Управление рисками в области устойчивого развития

Управление рисками в Компании осуществляется путем интеграции инструментов анализа и управления рисками во все ключевые процессы.

Основной документ «Газпром нефти» в области управления рисками:
  • Политика управления рисками и внутреннего контроля, утвержденная Советом директоров (новая редакция утверждена в марте 2020 г.)
В управлении рисками для жизни и здоровья людей, а также экологическими рисками Компания руководствуется принципом предосторожности Принцип предосторожности в международных документах формулируется следующим образом: «Там, где имеется угроза серьезного или непоправимого ущерба, недостаточное научное обоснование не должно быть причиной для того, чтобы откладывать осуществление экономически эффективных мер для предотвращения ущерба окружающей среде» (Декларация Рио-де-Жанейро по окружающей среде и развитию, 14 июня 1992 г.).

Риски в области производственной и экологической безопасности

К рискам в области производственной и экологической безопасности относятся риски, связанные с нарушениями законодательства в области промышленной безопасности и охраны труда, экологической безопасности, сопряженные с возможной приостановкой деятельности объектов и отзывом лицензии, а также риски происшествий (смертельных несчастных случаев и случаев по здоровью на производстве, пожаров/взрывов/аварий, происшествий с экологическими последствиями федерального уровня).

Меры по управлению рисками

Компания в полной мере осознает ответственность перед обществом за сохранение благоприятной окружающей среды, контролирует свою деятельность с целью соблюдения применимых требований и стандартов, реализует программы в сфере промышленной безопасности и охраны труда.

За основу идеологии управления рисками производственной безопасности приняты риск-ориентированный подход и принцип интеграции рисков производственной безопасности во все ключевые бизнес-процессы Компании.

В Компании реализуется программа «Каркас безопасности» для управления ключевыми рисками производственной безопасности. В рамках программы определены сценарии происшествий с катастрофическими для Компании последствиями, отобраны и внедряются на всех производственных активах «Газпром нефти» барьеры — меры по снижению рисков этих происшествий или смягчению их последствий.

В рамках реализации риск-ориентированного подхода Компания фокусирует свое внимание на следующих решениях:

  • базовый барьер — расставить барьеры на пути приоритетных рисков в активах Компании и гарантировать их надежность;
  • компетентностный барьер — обеспечить доступ к выполнению работ только компетентному персоналу;
  • цифровое управление барьерами — устранить влияние человеческого фактора там, где это разумно.

В Компании реализуются природоохранные мероприятия, включая применение технологий, обеспечивающих минимизацию негативного воздействия на окружающую среду. Результатом такой работы стало значительное снижение вероятности рисков, связанных с загрязнением окружающей среды.

Риски, связанные с кадровыми ресурсами

Бизнес Компании зависит от ключевых высококвалифицированных сотрудников, и отсутствие нужного количества квалифицированного рабочего персонала, в частности в инженерных и технологических областях, может привести к возникновению рисков, связанных с дефицитом кадров. Успех Компании во многом зависит от усилий и способностей ключевых сотрудников, в том числе квалифицированных технических кадров, а также от способности Компании привлекать и удерживать такие кадры.

Конкуренция в России и за рубежом в области работы с персоналом может усиливаться в связи с ограниченным количеством квалифицированных специалистов на рынке труда. Неспособность привлекать новые квалифицированные кадры и (или) сохранять квалифицированный персонал может негативно сказаться на привлекательности Компании как работодателя. Спрос и связанные с ним расходы на квалифицированных сотрудников, как ожидается, будут продолжать расти, отражая значительную заинтересованность в кадрах со стороны других отраслей и общественных проектов.

Меры по управлению рисками

Компания предлагает безопасные рабочие места и конкурентоспособную заработную плату, участие в масштабных проектах и решение интересных профессиональных задач, а также осуществляет обучение сотрудников по специально созданным программам.

Дополнительно Компания совершенствует процедуры подбора кадров и проводит мероприятия, направленные на снижение текучести кадров и стимулирование саморазвития персонала.

Риски, связанные с воздействием на местные сообщества

При осуществлении производственной деятельности существует риск отрицательного воздействия на окружающую среду и здоровье местного населения. Потенциальное негативное воздействие на местные сообщества могут оказать прекращение или оптимизация производственных проектов и связанное с ними сокращение численности сотрудников или их ротация в другие регионы.

Меры по управлению рисками

Для минимизации риска отрицательного воздействия на окружающую среду и здоровье местного населения в Компании ведется работа по обеспечению производственной и экологической безопасности.

Для минимизации рисков, связанных с трудовыми отношениями и занятостью местного населения, Компания реализует программы трудоустройства и развития персонала производственных объектов.

Риски, связанные с возможным распространением COVID-19 среди сотрудников Компании или подрядных организаций

Меры по управлению рисками

Управление риском осуществляется путем отбора, внедрения и мониторинга на общекорпоративном уровне барьеров, направленных на предотвращение и минимизацию последствий возможных нежелательных событий, связанных с распространением COVID-19 среди сотрудников Компании и подрядных организаций.

Риски, связанные с изменением климата

«Газпром нефть» выделяет несколько основных рисков, связанных с изменением климата. Компания учитывает как физические риски, связанные с экстремальными погодными явлениями или необратимыми изменениями окружающей среды, так и риски переходного периода (рыночные, репутационные, технологические, политические и правовые).